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无锡市公务员大规模交流轮岗工作正式启动
来源:  作者:本站

 9月1日,无锡市公务员大规模交流轮岗工作正式启动,参与的公务员总数将达3000人左右,占全市公务员实有人数的15%;以后每2年集中组织实施一次公务员全市性交流轮岗,以此营造良好的政治生态,在全市范围内优化配置公务员资源并强化廉政建设。这是记者从当日召开的该市公务员交流轮岗工作动员会上获得的信息。



  无锡市公务员交流轮岗的重点对象是:市管县处级后备干部和任公务员满5年的优秀年轻公务员;任职超过一定年限应当交流轮岗的公务员;执纪执法、干部人事、财政审计、办公室、项目审批、资金管理、工程建设管理等专职岗位上的公务员。交流轮岗的主要形式有跨部门交流、跨区域交流和部门内轮岗三种。跨部门、跨区域交流的公务员人数不能低于公务员实有人数的5%,约达1000人左右,其中50%以上为科级领导职务公务员。整个交流轮岗工作在一个月内完成,9月底前参与交流轮岗的公务员全部到新岗位任职。



  无锡市此次明确规定:为保障公务员合法权益,将通过“个人自愿”或“民主推荐”或“组织确定”的方式,经党委(党组)集体研究确定跨部门、跨区域交流的人选和职位。这些人选和职位还必须在本单位公示2天以上,接受群众监督,并通过计算机打分、自动匹配等新技术手段,尽量减少过程中的人为因素。轮岗实施前,无锡市还对开展公务员交流轮岗进行了不记名抽样调查和网络调查,有1087人参与。其中抽样调查的支持率为97%,持反对意见的仅为10人;网络调查支持率更是高达100%。


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