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企管资讯
企业培训需求分析之道与术
  古人云:“术于外,而道于内”。在这里,姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想,而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道,有了“道”才有了术,不同之“道”亦有不同之“术”。那么对于企业而言,培训需求分析之道是什么?培训...
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一位营销总监的六大秘杀技
  最近,看到很多圈内的朋友,大部分干到省级经理、大区经理、分公司经理、部门经理的,在跃跃欲试,图谋有大的突破,有突飞猛进的发展,瞄上了市场总监、销售总监、营销总监的职位;甚或有几个刚做了区域主管两年的业代,也告诉我,他将来如何才能脱颖而出,成为营销...
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管理的最高境界:不用管理
  企业管理没有最好的模式,只有合适不合适。   由于企业所在的行业不同,所处的市场环境不同,所处的发展阶段不同,管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄,更不能张口可口可乐,闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们,只能有好的东西借鉴摸...
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职业资格证书穿上防伪新衣
  今后,本市核发的国家职业资格证书将进行统一制作,并实现考生信息采集的统一、证书打印格式的统一和证书发放时间的统一。昨天,记者从市劳动保障局获悉,统一制证后,采用了六项防伪技术,从源头上遏止了假证的出现。   据介绍,近几年本市职业资格证书的办...
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外企招聘员工面试怪题实例
  外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考,以便到外企面试遇到类似怪题时,...
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办公室里的世界杯
  公司如球队,老板像教练,员工是球员   俗话说:“外行看热闹,内行看门道,各取所需。”正在举行的世界杯让球迷疯狂,而对职场中人来说,用职肠的眼光看球场,如果说公司如球队,老板像教练,员工是球员,会有怎样的选择呢?前程无忧最近作的调查中,有36%...
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职业女性切记:办公室不宜哭
  办公室的清规戒律还真多,什么不许脾气火暴、大发雷霆;不许做出别人不可预料的剧烈动作;不许天生多情的人到处放电;不许哭泣,涕泪横流也是其中之一。因为过激反应会给周遭的人带来压力;办公室恋爱会扰乱OFFICE的秩序;而过于强烈或者稍显频繁的哭泣,则会被归结...
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什么才是真正的以人为本
  几个月前,笔者应邀访问韩国SK集团的石油炼化厂。这个亚洲最大的炼化企业位于韩国东部的蔚山,我们乘坐韩亚航空公司的飞机从首尔前去。由于连日访问疲劳,飞机一起飞,自己就睡着了。等到醒来时,发现前面的小桌板上赫然贴着一个精美的字条,因为您在休息,我们不方...
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