收藏本站 | 联系我们 | 设为首页 | English
猎头资讯
猎头公司渴求好“猎手”
做“猎头”这一行,最基本的要求就是需要具备足够的经验和能与“猎物”对话的能力。   年轻“猎手”很难独当一面   据武汉业内人士介绍,将一名生手打造成真正成熟的猎手,培养期至少需要3年。刚入行时主要做客户资料归档,然后是客户回访...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
猎头的自白:我当猎头的日子
年关将近,兵荒马乱,盘点的盘点,清货的清货,打算的打算,有位子的左顾右盼,没位子的觊觎着即将腾出的位子,混得不开心的更被报纸上铺天盖地的招聘广告搅得心慌意乱,蠢蠢欲动。总之,年度最大一轮人力流动开始了。   元旦后我开始狂接电话,...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
银行竞争加剧引发猎头热
外资金融机构的纷纷进驻、国内银行的扩张,让银行业人才成为眼下十分抢手的资源。我省的几家知名猎头公司,最近就接到了一张又一张来自国内外银行的单子。挖人与被挖,中外银行之间的人才争夺颇有些激烈的意味。 外资银行要到杭州挖人...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
美出现全新猎头网站
据国外媒体报道,如果您拥有一个不错的简历和业界经验,你或许可以获得一个另外一个收入来源:最近美国出现了一个新创网站,帮助雇主公司联系到优秀的人才,如果成功面谈一次,雇主将会向被面试者支付数百美元的面试费。   这家网站的名字叫做...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
掌握:猎头猎获程序
猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时,必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解,才能成功物色到自己所需要的关键人才。   以下是猎头公司猎获四大步骤:   分析猎物:...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
企业经营的“赌徒心理”
有一位老总说,干企业搞项目,实际就是一种赌博行为。这期间不仅考验企业决策者的胆量,而且鉴别其决策的能力。没有胆量,企业的发展不可能上一个台阶,只能是开沿街小店;没有能力,企业只能是原地踏步,最终趋于消亡。   老总的这番感慨,表达了几...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
影响未来人力资源管理的六大因素
世界变化的确很快,作为人力资源主管,应该对于未来可能发生的变迁有所准备。据预测,在未来10年至少有六大因素将会改变人力资源管理。   1.远程管理   互联网和电子邮件系统功能的完善为远程管理带来了便利。到2010年...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
未来5年将出现项目管理“人才荒”
项目管理专业人才紧缺  日前,PMI(项目管理协会)全球运营中心研究经理安艾德先生在接受本报记者专访时表示,中国5年后会遇到项目管理“人才荒”。  安艾德先生指出,国际上很多企业都在进行项目化改制运作,这使得项目管理人才成了企业最大的需求...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。